Desde la Cámara Fintech Argentina presentaron los resultados de su Informe Empleo Fintech 2025, en donde revelaron que para este 2025, las empresas proyectan la incorporación de más de 4.200 nuevas personas en el país, lo que representa un aumento del 12,8% en la dotación actual.
Según comunicaron, el relevamiento contó con la participación de 105 empresas que compartieron información sobre dotación de personal, proyecciones, perfiles críticos, desafíos de contratación y dinámicas de rotación.
Desde la Cámara destacaron que, si bien este informe amplió considerablemente la base de empresas relevadas en comparación con años anteriores, la comparación interanual del empleo se realizó sobre una muestra constante: es decir, empresas que participaron tanto en 2023 como en 2024.
El empleo en el sector registró una dinámica de crecimiento interanual
Según el informe, al cierre de 2024 el sector fintech alcanzó los 36.800 empleos directos, con un crecimiento interanual del 7,14% respecto de 2023, en donde se había registrado un total de 34.350 trabajadores.
Las proyecciones para el 2025, según los datos del relevamiento, aventuran un crecimiento sólido en la fuerza laboral, con la incorporación de 4.208 nuevos talentos, lo que representa un aumento del 12,8% respecto al personal actual.
De las empresas encuestadas, el 80,95% aseguró que planea ampliar su dotación, mientras que el 19,05% afirmó que mantendrá su equipo estable, y ninguna proyecta reducciones en su plantilla.
Distribución territorial del empleo
De acuerdo al relevamiento, la industria fintech argentina muestra una alta concentración geográfica del empleo, con Buenos Aires (57,6%) y CABA (24,1%) representando en conjunto el 81,6% de los puestos de trabajo del sector.
Si bien este fenómeno refleja la centralidad histórica del Área Metropolitana en la actividad económica y tecnológica del país, según la Cámara Fintech Argentina, comienzan a consolidarse nuevos polos regionales, como Córdoba, que concentra el 8,8% del empleo fintech nacional; Santa Fe con un 3,7%; y Mendoza, con el 1,7%, mostrando un crecimiento sostenido y un potencial destacado dentro del ecosistema.
El resto del empleo se distribuye en menor medida entre otras provincias, con participación todavía incipiente pero creciente en regiones como San Luis (1,0%), Entre Ríos (0,8%) y Tucumán (0,6%).
Además, según los datos, el 55% de las empresas que participaron del relevamiento declararon operar en otros países además de Argentina, lo que confirma el carácter regional y en algunos casos global del ecosistema.
El alcance internacional abarca principalmente países de América Latina como México, Colombia, Chile, Uruguay, Perú y Brasil, pero también incluye operaciones en Estados Unidos, Canadá, Europa (España, Alemania, Francia), Asia (India) y regiones de Centroamérica y el Caribe.
Desafíos en la contratación
El informe también puso en evidencia que la contratación de talento especializado es el principal desafío para las empresas fintech: el 62,9% señaló dificultades para cubrir perfiles con experiencia.
Según los datos, los obstáculos para contratar personal en el sector fintech varían significativamente según el tamaño de la empresa.
Mientras que en las grandes compañías, con más de 200 empleados, solo el 21% reportó dificultades relacionadas con la banda salarial, lo que sugiere una mayor competitividad en la oferta económica, las pequeñas y medianas empresas, con entre 11 y 200 empleados, enfrentan desafíos mixtos que incluyen la retención de talento, las expectativas salariales y la adaptación al fit cultural.
Las microempresas, con entre 1 y 10 empleados, reportaron en un 41,7% problemas vinculados a ofrecer bandas salariales por debajo del mercado. Además destacaron dificultades para competir en la modalidad de trabajo, especialmente en la elección entre presencialidad y trabajo remoto.
Por último, el informe puso de manifiesto que el talento que se suma proviene principalmente de industrias como la tecnológica (61,9%), otras fintech (47,6%), sector bancario tradicional (43,8%), servicios (32,4%) y áreas comerciales (14,3%).
Según expresaron desde la Cámara, estos porcentajes evidencian una fuerte migración e interés desde diversos entornos digitales y financieros hacia este ecosistema, y confirman el crecimiento sostenido del sector fintech y su rol como generador de oportunidades laborales en todo el país.
“La información que se presenta en este informe constituye una herramienta estratégica para entender los desafíos que enfrentamos, desde la escasez de perfiles especializados hasta las tensiones internas derivadas de la evolución constante del negocio”, manifestó Mario López, presidente de la Cámara Fintech Argentina.
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