El estereotipo del primer adoptante de Bitcoin es uno de técnicos acampados en el sótano de su madre minando Bitcoin por los cientos, y ahora viviendo la buena vida con sus ganancias. En aquellos primeros días había poco espacio para las mujeres en el floreciente ecosistema tecnológico.
Sin embargo, mientras la economía digital se ha expandido para valer solo por debajo de $400 billones, se han abierto las puertas y son las mujeres las que se están metiendo en la brecha, logrando éxitos en un mercado que no tiene preconceptos de roles de género o prejuicios.
Cuatro de las 30 ofertas de monedas iniciales más grandes de este año hasta octubre tenían cofundadoras femeninas, y dos de sus ICO se encontraban entre las más grandes hasta el momento.
Tomando el mercado
Con el mercado de criptomonedas expandiéndose rápidamente y la apertura de nuevos nichos y mercados subsidiarios, hay una abundancia de nuevos puestos de trabajo y parece que las mujeres están inundando para ocupar estos puestos.
No solo las ICO exitosas están dirigidas por mujeres. Muchos de los principales oradores en una serie de conferencias son mujeres y Coinbase dijo que el 46 por ciento de sus nuevas contrataciones este año son mujeres, o de hecho, son étnicamente diversas.
Una cultura inclusiva
Es un experimento social positivo e interesante ya que este nuevo mercado ha germinado en menos de siete años y en ese momento ha habido esta nueva afluencia de talentos de un sector previamente marginado de la población.
Sugiere que otros sectores en los que las mujeres luchan para entrar, como la banca y las finanzas, el principal rival de las criptomonedas, pueden contener prejuicios institucionales.
El mercado de las criptomonedas también muestra su naturaleza disruptiva en lo que respecta a la contratación, ya que esta cultura inclusiva se extiende más allá de las diferencias de género, raciales y culturales.
Moviéndose a través
Ha habido evidencia de mujeres decididas que se abrieron camino hasta la cima de los sectores de "viejos muchachos", saltando de la nave para liderar un nuevo amanecer para las criptomonedas.
Por ejemplo, Blythe Masters, la ex banquera de JPMorgan Chase & Co., renunció a su trabajo para administrar Digital Asset Holdings. Otra es Elizabeth Stark, quien enseñó en las universidades de Yale y Stanford antes de cofundar Lightning Labs, que está probando una tecnología para acelerar las transacciones de criptomonedas.
Un puñado creciente
Maxine Ryan, quien lanzó Bitspark después de abandonar la universidad y ha tenido éxito en ese ICO, dice que hay una notable influencia femenina:
"Todavía es un puñado, a pesar de que está creciendo", dijo Ryan, sobre la presencia de mujeres en el mundo Blockchain.
Director de Desarrollo del Grupo Digital de Monedas Meltem Demirors dice que las mujeres no siempre obtienen el crédito que merecen: recuerda haber sido referida como una "chica de marketing aleatorio" al principio de su carrera y el mes pasado hizo que un hombre intentara explicarle cómo funciona la tecnología de cifrado en un evento en Hong Kong donde pronunció las palabras de apertura. Ella dijo:
"Realmente creo que muchas de las mujeres son las que realmente están haciendo un gran trabajo operativo y estratégico".
Kathleen Breitman, la cofundadora de San Francisco que está detrás de Tezos, dice que las cosas están realmente en alza para las mujeres.
"Creo que las cosas están mucho mejor de lo que estaban antes", dijo Breitman, quien hace un año se reunió con un fondo de cobertura de Nueva York en lugar de su cofundador y esposo varón, solo para que comentaran que estaban "realmente sorprendidos" de que ella era inteligente. Breitman concluyó:
"La mejora ahora se debe a que los actores más sofisticados ingresan al espacio a través del desarrollo y la inversión. También hay muchas mujeres que han ingresado al espacio a través del desarrollo y las operaciones. Ambas tendencias han elevado la profesionalidad ".
