Ejecutiva de ConsenSys: despidos no superaron el 13 por ciento

Descargo de responsabilidad: este artículo afirmó anteriormente que los despidos en ConsenSys afectaron principalmente al personal de soporte. La compañía luego informó a Cointelegraph que el personal técnico también se vio afectado.

Los despidos recientes en la empresa de tecnología de software blockchain ConsenSys no superaron el 13 por ciento del personal. La Directora Ejecutiva de Empresas e Impacto Social de la compañía, Vanessa Grellet, habló con Cointelegraph sobre los recientes desarrollos en la Conferencia de Finanzas de Criptomonedas en Suiza, el 18 de enero.

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Grellet dijo que los recortes de personal fueron un "movimiento natural" y afectaron principalmente al personal de apoyo. Más tarde, un portavoz de la compañía le dijo a Cointelegraph que todos los equipos fueron reevaluados, incluido el personal técnico y no técnico. Ella dijo:

“Llevo dos años y medio en la empresa. Cuando me uní a esta, éramos 60 y nos convertimos en una empresa que tiene 1200 empleados en todo el mundo. La forma en que contratamos a las personas estaba relacionada con las oportunidades, los proyectos, etc. y crecimos un poco más rápido".

Grellet también dijo que los despidos pueden tratarse como parte de la "evolución natural" de ConsenSys, ya que el criptoespacio madura y "no está relacionado con ningún cambio de precio". Comparó los despidos recientes con procesos similares en las grandes compañías financieras en las que trabajó, afirmando que se reestructuraban cada dos años a medida que las empresas crecían.

Al analizar su experiencia laboral previa en la Bolsa de Nueva York (NYSE), Grellet dijo que los mercados tradicionales y la criptoindustria están en un "nivel de madurez muy diferente".

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Cuando se le preguntó acerca de los signos de crisis en la industria de blockchain y las críticas de que ConsenSys no pudo cumplir sus promesas, Grellet dijo que todavía ve un gran interés en la tecnología de blockchain. Grellet agregó que ConsenSys ha logrado varios proyectos que han impulsado la adopción de criptomonedas.

En diciembre, fuentes anónimas declararon que ConsenSys podría despedir hasta al 60 por ciento de su personal ya que el espacio de blockchain se ha vuelto más competitivo y "atestado".

El fundador de ConsenSys, Joseph Lubin, declaró más tarde que ConsenSys "permanece saludable" y está reequilibrando sus prioridades. También se quejó de las filtraciones, diciendo que los periodistas y blogueros no tienen datos reales y crean mucho pánico informando despidos.

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