Un nuevo informe que reúne los datos más recientes sobre el mercado laboral de criptomonedas y blockchain ha sugerido que los niveles más altos de adopción institucional han estimulado una demanda cada vez mayor de experiencia en el sector.

Según el sitio web de empleo Indeed, citado hoy en Korea IT Times, a mediados de julio de 2021, la proporción total de ofertas de trabajo de cripto y blockchain en la plataforma ha crecido un 118% en comparación con principios de septiembre de 2020.

Este sólido crecimiento también se ha traducido en un cambio en los roles que se buscan, con la proporción de puestos de gestión en cripto y blockchain aumentando un 29.87% interanualmente a partir del 16 de julio. Las cuentas de recursos humanos han aumentado un 200% durante el mismo marco de tiempo, mientras que los trabajos de desarrollo de software se han reducido al 29.7% de todas las publicaciones de criptomonedas y blockchain en comparación con el 34.8% del año anterior. Todos los datos sobre la asignación de roles se han extraído del simulador de comercio de criptomonedas, Crypto Parrot.

Como observa el Korea IT Times, los roles relacionados con blockchain tienden a tener un rango salarial más alto que otros puestos de tecnología, ya que exigen un sólido conocimiento de las criptomonedas combinado con experiencia en economía contable y programación orientada a objetos, entre otras áreas. Si bien las criptomonedas y la cadena de bloques, incluso DeFi, han ido ganando terreno en las instituciones educativas a lo largo del tiempo, el informe alega que muchos desarrolladores del sector siguen siendo en gran medida autodidacta, lo que sugiere que las universidades y los programas están rezagados.

El informe dice además que la dependencia del trabajo remoto durante la pandemia puede resultar una buena opción para una industria que valora la descentralización, alentando a los desarrolladores e investigadores principales a comprometerse con múltiples socios y empleadores en diferentes proyectos.

Si bien el informe no proporciona datos sobre la proporción de empleadores del sector público y privado que buscan talentos cripto, este año ha visto a todos, desde la agencia de inteligencia israelí Mossad hasta el Banco de Inglaterra, anunciar roles relacionados.

En el sector privado, el brazo cripto de la empresa de gestión de activos Fidelity Investments ha estado planeando aumentar su fuerza laboral en un 70%, JPMorgan comenzó a aceptar aplicaciones para desarrolladores de software centrados en blockchain y Amazon ha estado buscando a alguien que lidere su estrategia de moneda digital y blockchain y hoja de ruta del producto en medio de afirmaciones no confirmadas de que el mega minorista tiene la intención de aceptar pagos de Bitcoin (BTC) para 2022.

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