Los despidos en la industria de las criptomonedas parecen haber disminuido significativamente durante el mes pasado; se estima que solo se despidieron 570 empleados de criptomonedas en febrero, por debajo de un estimado de 2,850 en enero.
Cointelegraph recopiló las cifras basándose en los despidos comunicados públicamente y descubrió que los recortes de empleo se extendieron a través de al menos 12 empresas durante el período de 28 días, pero carecían notablemente de los despidos de tres dígitos de los exchanges de criptomonedas en enero, como los de Coinbase, Crypto.com y Huobi.
En cambio, los recortes de personal fueron de dos dígitos en su mayor parte, afectando a empresas de análisis de blockchain, empresas de desarrollo de blockchain y software y plataformas de activos digitales, entre otras.
Los despidos más recientes se produjeron en las empresas de análisis de criptomonedas Elliptic y Messari, que recortaron el 10% y el 15% de su plantilla, respectivamente.
El fundador de Messari, Ryan Selkis, tuiteó el 23 de febrero que los recortes de personal se debían a los "vientos en contra del mercado" y a una reestructuración de sus equipos internos. Se estima que ha afectado a unos 27 empleados.
1/ Yesterday we made the difficult decision to restructure several of Messari’s internal teams, leading to a 15% staff reduction.
— Ryan Selkis (@twobitidiot) February 23, 2023
We're grateful for the contributions of the teammates we have parted ways with, and will provide resources and connections to help them transition.
1/ Ayer tomamos la difícil decisión de reestructurar varios equipos internos de Messari, lo que ha supuesto una reducción de plantilla del 15%. Estamos agradecidos por las contribuciones de los compañeros de equipo de los que nos hemos separado, y proporcionaremos recursos y conexiones para ayudarles en la transición.
Por su parte, un portavoz de Elliptic declaró a DLNews el 24 de febrero que la decisión de despedir a 20 empleados era una medida para reducir los gastos operativos.
Sigue a las noticias de principios de mes, cuando Chainalysis, otra empresa de análisis de blockchain, reveló que había despedido a 44 de sus 900 empleados, lo que representa el 4.8% de su plantilla, "principalmente en ventas."
Neil Dundon, un reclutador de criptomonedas con sede en Australia, le dijo a Cointelegraph que "el pico de despidos es un macroevento no solo en Web3, sino en la tecnología en general, alimentado por el temor a una recesión prolongada."
Los datos del rastreador de despidos Layoffs.fyi revelan que en febrero se despidió a un total de 24,572 empleados de 129 empresas tecnológicas, frente a los 84,414 de 268 empresas tecnológicas en enero.
"Web3 siempre se verá más afectada, al menos hasta que bitcoin se desvincule del mercado bursátil", afirma Dundon. "También puede haber algunos temores de regulaciones más duras en lo que respecta a Web3 que se sumen al repunte. Pero como siempre, las criptomonedas son resistentes".
En el extremo superior de los despidos en el mes, la empresa de tokens no fungibles Dapper Labs y la plataforma de escalado Ethereum Polygon Labs despidieron a alrededor del 20% de su personal como resultado de una reestructuración interna.
A big part of this strategy includes unifying all of our teams under Polygon Labs to drive more growth.
— Sandeep | Polygon Top 3 by impact (@sandeepnailwal) February 21, 2023
As part of this consolidation process, we’ve made the difficult decision to reduce our team by 20% impacting multiple teams and about 100 positions.
Gran parte de esta estrategia incluye la unificación de todos nuestros equipos bajo Polygon Labs para impulsar un mayor crecimiento. Como parte de este proceso de consolidación, hemos tomado la difícil decisión de reducir nuestro equipo en un 20%, lo que afectará a varios equipos y a unos 100 puestos.
En un tuit del 21 de febrero, Sandeep Nailwal, cofundador de Polygon, explicaba que la medida se debía a la unificación de todos sus equipos internos bajo Polygon Labs, lo que conllevaba la supresión de 100 puestos de trabajo.
El 23 de febrero, el CEO de Dapper Labs, Roham Gharegozlou, confirmó otra ronda de despidos en su empresa tras una primera oleada en noviembre, señalando que formaba parte de una reestructuración "para mejorar nuestro enfoque y eficiencia."
Immutable, la empresa australiana que está detrás de otro protocolo blockchain de capa 2 de Ethereum, también recortó personal durante el mes, reduciendo su plantilla en un 11%.
Otras empresas que anunciaron reducciones de plantilla fueron el exchange de criptomonedas Bittrex, el mercado de NFT Magic Eden, el custodio institucional de criptomonedas Fireblocks, la empresa de software Protocol Labs y la empresa de medios de criptomonedas The Block.
La empresa de pagos Affirm anunció que ponía fin a su programa de criptomonedas durante el mes en medio de un recorte de personal del 19%, aunque no se sabe cuántos empleados de su unidad de criptomonedas fueron despedidos como resultado.
Kevin Gibson, fundador de la empresa de contratación de blockchain Proof of Search, coincidió en que el ritmo de los despidos parece haberse ralentizado en comparación con enero.
"Enero fue grande, ya que siguió a que las juntas [y el capital de riesgo] miraran [los] resultados de 2022 y se prepararan para lo peor", dijo. "Este mes hemos visto menos candidatos despedidos".
“Las empresas siguen construyendo grandes productos y los equipos actuales están realmente al límite, por lo que más despidos estarían cortando el músculo en este momento para muchas empresas.”
Gibson, sin embargo, advierte de que el regulador de valores de Estados Unidos aún podría "provocar más dolor", mientras que la continua cobertura de prensa sobre Sam Bankman-Fried y el colapso de FTX "está teniendo un efecto en la percepción pública del sector y la adopción generalizada."
Aclaración: La información y/u opiniones emitidas en este artículo no representan necesariamente los puntos de vista o la línea editorial de Cointelegraph. La información aquí expuesta no debe ser tomada como consejo financiero o recomendación de inversión. Toda inversión y movimiento comercial implican riesgos y es responsabilidad de cada persona hacer su debida investigación antes de tomar una decisión de inversión
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