Demanda de ingenieros de blockchain aumentó un 400% desde fines de 2017, según informe

Las ganancias promedio de un ingeniero de blockchain se dispararon a entre $150-175 000 por año, informó CNBC el 21 de octubre, citando el Informe del Estado de Salarios del 2018 de Hired.

Mucho más alto que el salario promedio de un ingeniero de software, $135 000, la cifra coloca a los ingenieros de blockchain en el mismo nivel de pago que los especialistas en inteligencia artificial (IA), puesto que el ritmo de la demanda de reclutamiento blockchain se acelera. La cifra también es notablemente más alta que otras funciones especializadas de ingeniería tecnológica; el CEO de Hired, Mehul Patel, comentó a CNBC que:

"Hay mucha demanda de blockchain. Los ingenieros de software son muy escasos, pero esto es aún más severo, y por eso los salarios son aún más altos".

Hired, según se informa, proporcionó datos para roles de blockchain a partir del 2017, asevera que la demanda desde entonces se ha disparado en un 400 por ciento, a pesar del sentimiento bajista del mercado de criptomoneda en general.

CNBC señala que la demanda se ve impulsada por el interés de gigantes de la tecnología global como Facebook, Amazon, IBMMicrosoft, todos los cuales actualmente anuncian publicidad para especialistas del sector emergente.

Hired dijo a CNBC que, si bien muchos listados de trabajo se definen bajo roles más genéricos como "ingeniero back-end", "ingeniero de sistemas" o "arquitecto de soluciones", a menudo especifican blockchain como una habilidad "deseable" para los solicitantes.

El codiciado conocimiento abarca “redes, diseño de bases de datos, habilidades de computación criptográfica”, y fluidez en los lenguajes de codificación Java, JavaScript, C++, Go, Solidity y Python, señala CNBC, citando a “múltiples ingenieros de blockchain” como su fuente. Patel también señaló que una "visión a largo plazo" gobierna la estrategia de las empresas cuando se trata de reclutar talento blockchain.

Según Hired, el informe se compiló para abordar a los trabajadores de la tecnología en trece ciudades globales, basándose en más de "420 000" solicitudes de entrevistas junto con una encuesta demográfica opcional para incluir datos de edad y raza cuando sea posible.

La herramienta separada de comparación de salarios de Hired revela además que la demanda de ingenieros de blockchain es mayor en el área de la Bahía de San Francisco, Nueva York y Londres.

Un análisis publicado en agosto por la firma de reclutamiento Robert Walters indicó que la industria de trabajo blockchain ha experimentado una tendencia alcista sostenida en Asia, mientras que las aplicaciones específicas de criptomonedas parecen aumentar y disminuir junto con los mercados volátiles.