El Banco Central del Uruguay (BCU) iniciará un proceso para redefinir su estructura organizativa, con el objetivo de alinear su funcionamiento con las mejores prácticas de gobernanza, según anunció su presidente, Guillermo Tolosa. La reforma incluye la creación de la figura de un economista jefe y una Gerencia General para separar las funciones estratégicas del Directorio de las tareas operativas diarias, de acuerdo a lo comunicado por la institución.
Durante su participación en el foro "Mejor gobernanza, mejor país", organizado por el Círculo Uruguayo para la Mejor Gobernanza de las Organizaciones (CUGO), Tolosa explicó que la institución está trabajando “muy intensamente” junto a una consultoría del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para llevar adelante el proceso.
El objetivo principal, detalló, es “redefinir el rol de Directorio para alinearse con las mejores prácticas y concentrarse en lo que verdaderamente es importante, separándose del rol de ejecutor”.
Como parte del proceso, se implementarán dos cambios estructurales clave. Primero, se creará el puesto de economista jefe, una figura orientada a aportar liderazgo técnico en materia de política monetaria. Segundo, se establecerá una Gerencia General que asumirá la delegación de los temas operativos, lo que permitirá reducir el número de reportes directos al Directorio y centralizar las decisiones de gestión.
La reestructura del Banco Central uruguayo también contempla una nueva forma de abordar la gestión de riesgos, con una clara definición de los niveles de responsabilidad. Según explicó Tolosa, el nuevo esquema funcionará de la siguiente manera:
El Directorio analizará los riesgos estratégicos más relevantes
La Gerencia General se enfocará en los riesgos operativos agregados
Cada Gerencia de área se encargará de la gestión de los riesgos propios de su sector
Este cambio se enmarca en un proceso de reflexión estratégica más amplio, orientado a optimizar la asignación de recursos y priorizar los proyectos de mayor impacto institucional, destacó Tolosa.
La gobernanza como pilar para el desarrollo
Finalmente, el presidente del BCU enfatizó la importancia del gobierno corporativo como un pilar para el desarrollo del país. “El gobierno corporativo es el verdadero marco que regula cómo se dirige y cómo se controla una empresa”, afirmó.
En su visión, una buena gobernanza asegura que los directorios adopten una visión de largo plazo que garantice la sostenibilidad y que se implementen los mecanismos de control cruzado necesarios para evitar la concentración de poder.
Este proceso, concluyó Tolosa, “implica que las funciones de control, como el riesgo de cumplimiento y la auditoría interna, tengan independencia y acceso directo al Directorio”, agregando que “sin estos contrapesos, es muy difícil detectar y corregir conductas como fraudes y violaciones”.
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