Facebook busca talento Blockchain para cinco nuevos roles en la compañia

Facebook ha listado cinco nuevos emplejos relacionados con la blockchainen su página de carreras en las últimas tres semanas, dos de los cuales fueron listados por primera vez el 5 y 6 de diciembre.

Los puestos actualmente abiertos para los solicitantes son dos puestos de ingeniero de software, un puesto de científico de datos y un puesto de ingeniero de datos, todos ellos a tiempo completo en la sede central de la empresa en Menlo Park, California.

En la descripción del puesto de ingeniero blockchain en el equipo de ingeniería de datos blockchain de Facebook, el anuncio caracteriza el puesto como un trabajo "técnicamente" e "intelectualmente desafiante", que "tendrá un impacto global masivo".

El rol más reciente en la lista —Líder de Marketing de Productos para el equipo blockchain de Facebook— describe que el equipo es vital para la misión de resolución de problemas y construcción de la comunidad de la empresa, y especifica la "exploración de las oportunidades que blockchain traerá".

Mientras que los detalles precisos de las iniciativas blockchain planificadas o existentes de Facebook se mantienen en secreto, el anuncio de "Data Scientist, Blockchain" indica:

"Estamos explorando áreas de interés en todas las facetas de la tecnología blockchain. Nuestro objetivo final es ayudar a miles de millones de personas con acceso a cosas que no tienen ahora - que podrían ser cosas como servicios financieros equitativos, nuevas formas de ahorrar, o nuevas formas de compartir información".

El anuncio de las dos funciones de "Ingeniero de software, blockchain" indica que los especialistas en blockchain que se incorporan al equipo de ingeniería de software (infraestructura) existente ayudarían a crear los "grandes componentes distribuidos que ejecutan Facebook", que necesitan escalar para atender "millones de solicitudes por segundo", y hacerlo "con una latencia de menos de un segundo y de forma tolerante a los fallos".

Las cualificaciones preferidas incluyen "Experiencia en informática distribuida (Hive/Hadoop)" (para el papel de "Data Scientist, Blockchain") y experiencia en codificación en una serie de lenguajes como "C, C++, Java, C#, Perl, PHP, Hack y/o Python" ("Software Engineer, Blockchain").

A principios de mayo, el jefe de la aplicación de mensajería de Facebook, Messenger David Marcus - que ha sido miembro de la junta directiva de la mayor criptobolsa de Estados Unidos, Coinbase, a partir de diciembre de 2017 - anunció que la empresa había creado un grupo "para explorar la mejor manera de aprovechar la blockchain a través de Facebook, a partir de cero".

En julio, el director de ingeniería de Facebook de tres años, Evan Cheng, se unió al equipo de blockchain para desempeñar un papel paralelo dedicado a explorar las aplicaciones de la tecnología.

Como se informó este octubre, las ganancias promedio de un ingeniero blockchain se han disparado entre $150-175 000 por año, 400 por ciento más que en 2017, según el Informe sobre el estado de los salarios de los empleados contratados en 2018. El informe de Hired cita la demanda alimentada por el interés de gigantes tecnológicos globales como Facebook, Amazon, IBM y Microsoft, todos los cuales están actualmente anunciando especialistas del sector emergente.