No basta con dominar las hojas de cálculo, los análisis financieros y los cálculos. Lo que ahora buscan las empresas en un profesional de finanzas son personas más cercanas al área tecnológica y que tengan conocimientos de sistemas, análisis de datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, automatización y lenguajes de programación. Así es el llamado especialista en Finanzas 5.0, el nuevo perfil deseado por las empresas. Según una encuesta de Michael Page, una consultora especializada en selección de mandos medios y altos, perteneciente a PageGroup, cada vez son más las empresas que apuestan por este tipo de profesionales.

"El mercado financiero está cada vez más cerca de la tecnología, lo que provoca una avalancha de empresas del sector en busca de profesionales que puedan contribuir a aumentar la eficiencia operativa y desarrollar nuevos productos y servicios financieros. La adopción de nuevas tecnologías por parte del sector ha permitido la automatización de procesos financieros, el análisis de datos a gran escala para la toma de decisiones basada en evidencia, además de personalizar la experiencia del cliente. Áreas consideradas transaccionales, como contabilidad e impuestos, sufrirán una fuerte inversión en automatización", dice Lucas Papa, gerente ejecutivo de Michael Page.

Medios de pago digitales; chatbots de inteligencia artificial para resolver problemas o realizar transacciones financieras; análisis de datos para comprender los patrones de comportamiento de los clientes; préstamos en línea; y las inversiones automatizadas, también conocidas como "robot-asesores", que utilizan algoritmos para crear y gestionar carteras de inversión personalizadas, son algunas de las innovaciones existentes en el mercado financiero.

"En cuanto a las habilidades de comportamiento, el profesional de Finanzas 5.0 requerirá enfoque en el cliente, pensamiento creativo para encontrar soluciones simples a problemas complejos, además de trabajar en equipo con una interfaz con profesionales de tecnología en un mismo proyecto", dice Papa.

Para estructurar equipos que acompañen las transformaciones digitales en el sector financiero, las empresas pueden invertir en la capacitación de sus empleados, a través de oportunidades de capacitación y aprendizaje para desarrollar habilidades técnicas y habilidades blandas; o contratar profesionales del mercado.

Aclaración: La información y/u opiniones emitidas en este artículo no representan necesariamente los puntos de vista o la línea editorial de Cointelegraph. La información aquí expuesta no debe ser tomada como consejo financiero o recomendación de inversión. Toda inversión y movimiento comercial implican riesgos y es responsabilidad de cada persona hacer su debida investigación antes de tomar una decisión de inversión.

Te puede interesar: