Booking.com seleccionó a Seema Johnson, la cofundadora y directora de operaciones de la plataforma de identificación Nuggets, como empresaria del año en los premios Technology Playmaker Awards de la compañía el 9 de abril.

Los Premios Playmaker fueron lanzados por la compañía global de viajes en 2017 para reconocer los logros de las mujeres en el sector de la tecnología.

Cointelegraph habló con Johnson para hablar de su trabajo en Nuggets, lo que el premio significa para ella y la representación de las mujeres en la tecnología blockchain.

Seema Johnson fue nombrada empresaria del año

Johnson expresó su orgullo por haber recibido el premio de Booking.com, declarando que significa un reconocimiento por el trabajo duro, las agallas y la determinación que ha puesto en sus esfuerzos a lo largo de los años.

El panel de jueces del premio, que incluía representantes de Facebook, Microsoft, Skyscanner y Booking.com, describió a Nuggets como una impresionante e "innovadora aplicación blockchain para transformar la seguridad en línea".

"Estoy particularmente orgullosa de que estos premios celebren las excepcionales contribuciones que las mujeres de todo el mundo están haciendo a la industria de la tecnología", declaró Seema.

Nuggets lanza un nuevo producto en un entorno regulatorio de pruebas

Como COO de Nuggets, Seema dirige y gestiona el funcionamiento operativo y la comercialización de la empresa, y también lidera las iniciativas de recaudación de fondos de la misma. Johnson afirma que actualmente está desarrollando la estrategia de comercialización para el nuevo producto de Nuggets: "Almacenamiento seguro de documentos". 

"Este producto crea un depósito de datos personales y de pago, almacenándolos de forma segura a través de la blockchain, y es propiedad y controlado por el usuario final", afirma, añadiendo que los datos pueden utilizarse para acceder a los servicios financieros. 

El almacenamiento seguro de documentos de Nuggets actualmente se está probando dentro de un entorno regulatorio de puebas bajo la Autoridad de Conducta Financiera del Reino Unido.

A pesar del impulso, todavía hay que trabajar para igualar la división de género en la tecnología

Johnson ha creado un equipo de gestión con una mujer COO, CRO y CMO, mostrando los talentos de las mujeres dentro de la industria de la tecnología de registros distribuidos.

Sobre la cuestión de la representación femenina dentro de blockchain y los sectores de la tecnología, Seema declaró que "hay un impulso definitivo, pero va a tomar tiempo ver un campo de juego más equilibrado en la tecnología", añadiendo: 

“Necesitamos más líderes femeninas y modelos a seguir, no solo en la tecnología blockchain, sino también en la industria tecnológica en general. Necesitamos elevar su perfil, para inspirar a las niñas y mujeres jóvenes a seguir los temas STEM como un trampolín en estas industrias. Necesitamos tantas mujeres interesadas en esta industria como sea posible.“

"Me encantaría ver que más dinero de capital de riesgo se ponga al alcance de las mujeres que lideran grandes proyectos, para que más startups impulsadas por mujeres puedan tener éxito", añade.

Una importante subrepresentación femenina a nivel directivo

Seema afirma que "el tema de la subrepresentación no se encuentra exclusivamente en el nivel ejecutivo, sino que comienza más abajo en la escala corporativa". 

"El problema no es conseguir más mujeres en los puestos de nivel ejecutivo, sino colocar más mujeres en puestos directivos, lo cual es crucial si queremos ampliar el grupo de mujeres disponibles en cada nivel de autoridad", afirma Johnson.

“Que un número desproporcionadamente bajo de mujeres ocupen puestos directivos significa que simplemente hay menos mujeres a las que promocionar cuando se dispone de puestos ejecutivos. Los progresos realizados hacia la equidad en los niveles directivos conducirán inevitablemente a una mejora en el número de mujeres que ocupan puestos de categoría C en diversas industrias.”

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