La industria de las criptomonedas y la tecnología ha visto una serie de recortes de personal esta semana en un contexto de condiciones de mercado difíciles, aunque, como nota positiva, algunos están rompiendo la tendencia.

Las empresas de criptomonedas, incluyendo los criptoexchanges, las empresas de capital de riesgo y los desarrolladores blockchain, se han visto obligadas a reducir su plantilla para mantenerse ágiles en medio del mercado bajista. Algunas, sin embargo, han hecho lo contrario, abriendo oficinas en nuevos lugares y mercados. 

Esto ocurre unas semanas después de que varios ejecutivos de alto nivel, como el antiguo director financiero de OpenSea, el cofundador de Kraken, Jesse Powell, y el director de ingeniería de Ripple Labs, hayan aparecido en los titulares por abandonar o dejar sus funciones en el sector.

Stripe despide alrededor de 1,000 empleados

Patrick Collison, CEO del procesador de pagos Stripe, dijo en un memorando del 3 de noviembre que el 14% de la plantilla de la empresa -unos 1,000 empleados- sería despedida, citando "la inflación, los costes de la energía, el aumento de los tipos de interés, la reducción de los presupuestos de inversión y la escasa financiación de las empresas" como razones para los recortes.

Collison añadió que "contrató en exceso para el mundo en el que nos encontramos", diciendo que Stripe era "demasiado optimista" sobre el crecimiento del comercio electrónico a corto plazo, subestimando el impacto de una recesión más amplia del mercado y que sus costes operativos crecieron demasiado rápido.

La nota dice que los cambios de personal serán desiguales en Stripe, y no está claro qué departamentos se verán afectados o cómo afectará a la parte de criptomonedas de su negocio. La empresa de pagos lanzó un producto de criptopagos en abril para los creadores de Twitter.

Dapper Labs recorta el 22% de su plantilla

El 2 de noviembre, el desarrollador de la blockchain Flow, Dapper Labs, tomó la decisión de recortar el 22% de su plantilla, lo que afectará a unos 130 empleados, según un memorando del fundador y CEO, Roham Gharegozlou.

Gharegozlou dijo que el "entorno macroeconómico" y el crecimiento de la empresa, que ha pasado de 100 a más de 600 empleados en menos de dos años, han impedido que la empresa esté "tan alineada, ágil y orientada a la comunidad como necesitamos".

Dijo que Dapper Labs "racionalizó y centró" su estrategia de producto en torno a una "estructura de costes más sostenible" y analizó las habilidades que necesitaba para el futuro al decidir a quién despedir.

Digital Currency Group despide al 10% de la plantilla, revela un informe

El conglomerado web3 y la empresa de capital de riesgo Digital Currency Group (DCG) despidió a cerca del 10% de su plantilla, según un informe de Bloomberg del 1 de noviembre, en el que 10 empleados abandonaron la empresa, lo que supuso un total de 66 empleados.

Los recortes fueron parte de una reestructuración, en la que Mark Murphy, director de operaciones de DCG, fue promovido a presidente. Un portavoz dijo que DCG "hizo una serie de cambios internos" para posicionar a la empresa "para su próxima fase de crecimiento" que incluyó la "racionalización" de los departamentos.

Cointelegraph se puso en contacto con DCG para confirmar el informe, pero no recibió respuesta.

Galaxy Digital está pensando en reducir su plantilla en un 20%

Galaxy Digital, la empresa de criptomonedas fundada por Michael Novogratz, también está estudiando un posible recorte de personal de alrededor del 20% -hasta 75 puestos-, según un informe de Bloomberg del 1 de noviembre que citaba fuentes familiarizadas con el asunto.

La empresa no confirmó ni desmintió los rumores, y un portavoz se limitó a decir que la firma está "considerando la estructura óptima del equipo y la estrategia." Los datos de Yahoo Finance muestran que las acciones de Galaxy Digital han bajado alrededor del 76% en lo que va de año, junto con una caída similar en los precios de las criptomonedas.

Galaxy Digital fue contactado por Cointelegraph para verificar el informe, pero no recibió respuesta.

BitMEX hace recortes de personal en medio de un cambio de estrategia

El exchange de criptomonedas BitMEX también está reduciendo su número de empleados en relación con una estrategia para alejarse de la negociación al contado y los servicios de custodia y centrarse en los criptoderivados.

Un portavoz de BitMEX le dijo a Cointelegraph el 1 de noviembre que un informe anterior que citaba que el 30% del personal sería recortado era "inexacto y demasiado alto", pero dado que su enfoque está de nuevo en el comercio de derivados, una "consecuencia indeseable" fue que "tuvimos que hacer cambios en nuestra fuerza de trabajo".

El CPO de Coinbase renuncia para tomarse un respiro

El ahora ex jefe de producto del exchange de criptomonedas Coinbase, Surojit Chatterjee, en un post de LinkedIn del 3 de noviembre reveló que había dejado su puesto en la compañía diciendo que "es hora de bajarse del carro y tomar un respiro".

La etapa de Chatterjee en Coinbase duró tres años, pero dijo que continuaría ayudando a la compañía sirviendo como asesor de su CEO Brian Armstrong. Dijo que la pausa personal se produce para pasar más tiempo en familia después de que su padre fuera diagnosticado con la enfermedad de Alzheimer y su madre falleciera inesperadamente.

Una presentación de la Comisión de Valores y Bolsa (SEC) del 28 de octubre de Coinbase dice que, debido a la salida de Chatterjee, sus equipos de producto, ingeniería y diseño "se están reorganizando dentro de una estructura de grupo de productos bajo la cual los líderes de dichos grupos asumirán la responsabilidad de las ofertas de productos de Coinbase".

OKX abre en las Bahamas, y planea contratar a 100 trabajadores locales

Por su parte, el exchange de criptomonedas OKX parece estar buscando contratar personal; dijo el 3 de noviembre que planea abrir 100 puestos de trabajo.

Los puestos vacantes solo estarán disponibles para el talento local de Bahamas, ya que OKX se registró como una empresa de activos digitales en las Bahamas, formando una nueva subsidiaria para servir como centro regional de la compañía y abriendo una oficina en la capital del archipiélago, Nassau.

Paxos incorpora 130 personas en Singapur

Al menos 130 nuevas contrataciones con sede en Singapur se realizarán en los próximos tres años en la firma de infraestructura blockchain Paxos, según un informe de Bloomberg del 2 de noviembre, después de que su unidad local recibiera una licencia para ofrecer servicios de pago con tokens digitales.

El cofundador de Paxos, Rich Teo, dijo que podrían incorporarse hasta 180 personas durante los tres años, lo que elevaría su plantilla a unas 200, un aumento de nueve veces respecto a su actual equipo de 20 personas en la ciudad-estado.

En octubre, la empresa de gestión de activos de USD 4.5 billones Fidelity Investments le dijo a Cointelegraph que estaba dispuesta a contratar a otras 100 personas para reforzar la creciente división de activos digitales de la empresa.

Fidelity, en una declaración a Cointelegraph, dijo que la firma estaba en una "posición única" para ofrecer exposición al "emergente" sector de los activos digitales. Estas fueron sus razones para impulsar más talento para reforzar su división de Activos Digitales.

Aclaración: La información y/u opiniones emitidas en este artículo no representan necesariamente los puntos de vista o la línea editorial de Cointelegraph. La información aquí expuesta no debe ser tomada como consejo financiero o recomendación de inversión. Toda inversión y movimiento comercial implican riesgos y es responsabilidad de cada persona hacer su debida investigación antes de tomar una decisión de inversión

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