La plataforma de análisis blockchain, Nansen, ha anunciado la reducción de su plantilla laboral en un 30%. El 30 de mayo, el CEO de Nansen, Alex Svanevik, reveló en Twitter que la empresa había tenido que tomar una "decisión extremadamente difícil para reducir el tamaño del equipo".

Svanevik dio dos razones principales para la reducción del personal de Nansen. La primera fue la rápida ampliación de la empresa durante sus primeros años de funcionamiento, que "llevó a la organización a asumir una superficie que no forma parte realmente de la estrategia principal de Nansen".

Svanevik también citó un año brutal para los mercados de criptomonedas como la segunda razón de los despidos. A pesar de los esfuerzos por diversificar las fuentes de ingresos a través de clientes empresariales e institucionales, la base de costes de Nansen seguía siendo relativamente alta en comparación con la posición actual de la empresa. Añadió que aunque la empresa tiene "varios años de recorrido", su "prioridad es construir un negocio sostenible".

El CEO dijo que los empleados despedidos tendrían derecho a indemnizaciones.

Los despidos masivos siguen asolando el sector de las criptomonedas, aunque han disminuido considerablemente en los últimos meses. En enero, el exchange de criptomonedas Coinbase anunció una reducción de personal del 20%. La decisión de recortar 950 puestos de trabajo se atribuyó a los esfuerzos de Coinbase para reducir los costes operativos en aproximadamente un 25% en medio del actual mercado bajista.

A principios de año, las empresas propiedad de Digital Currency Group (DCG), una firma de capital riesgo de criptomonedas, también despidieron a más de 500 empleados debido a las condiciones bajistas del mercado agravadas por el colapso de FTX.

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