Según informes recientes de los medios de comunicación, estudiantes y empleados de EE.UU. tienden a tratar con criptomonedas con más frecuencia: los estudiantes universitarios utilizan el dinero de los préstamos para invertir en monedas digitales, mientras que a los trabajadores de la industria cripto se les paga en criptomoneda.

Según una encuesta realizada entre el 16 y el 20 de marzo por el Informe de Préstamos Estudiantiles, el 21,2 por ciento de los estudiantes universitarios ha utilizado el dinero de los préstamos para financiar la inversión en criptomoneda. Los estudiantes intentaban aprovechar la volatilidad de los precios al alza en Bitcoin (BTC) o Ethereum (ETH) para pagar sus deudas más rápidamente.

Teniendo en cuenta el hecho de que los precios de Bitcoin subieron de $1.000 a $20.000 en 2017, el movimiento podría parecer una buena idea. Sin embargo, utilizar el dinero de los préstamos para invertir en un mercado extremadamente volátil podría resultar en un aumento de la deuda, especialmente cuando se consideran las tasas de interés de los préstamos estudiantiles.

La volatilidad no parece asustar a los conocedores de la industria que prefieren recibir su paga en criptomonedas. CNBC informó el 26 de marzo que 52 empleados de BitPay procesador de pagos prefieren recibir sus salarios íntegramente en Bitcoin, sin combinar ninguna parte de su salario con dinero fiduciario.

Jeremie Beaudry, un asesor de asuntos regulatorios de BitPay al que ahora se le paga en Bitcoin semanalmente, dice que "[no] le importan realmente las fluctuaciones... Soy del mundo bancario tradicional... Pero creo que mi enfoque de las finanzas ha cambiado. ...no estar en esto es peor que estar involucrado en esto. "

Según CNBC, el 40 por ciento de los empleados del servicio de intercambio y billetera Coinbase se llevan una fracción de sus salarios en Bitcoin.

El año pasado, la empresa Medici ofreció a sus empleados un bono anual en Bitcoin. Jonathan Johnson, presidente de Medici Ventures, señaló que sólo considera esos fondos como una inversión a largo plazo.

"Soy un optimista a largo plazo; fue una decisión fácil para mí, pero el bono vale menos hoy que cuando lo recibí".

Según Johnson, pagar a los empleados en criptomoneda debería ser "exponencialmente más barato" que usar el sistema bancario tradicional. Aunque hay un número de compañías de nómina que ofrecían a los empleadores un esquema para pagar a los trabajadores con cripto, sigue siendo "más sobre los empleados que piden la opción que los tesoreros de la empresa tratando de ahorrar dinero", según Nathalie McGrath, directora de personal en Coinbase.