Polygon Labs ha recortado personal al adoptar una estrategia más agresiva centrada en pagos y basada en redes de stablecoins y lo que denomina “Open Money Stack”, un nuevo conjunto de servicios integrados verticalmente diseñados para mover dinero on-chain.
Los despidos se produjeron pocos días después de anunciar un acuerdo valorado en 250 millones de dólares para adquirir la empresa estadounidense de cajeros automáticos y pagos de criptomonedas Coinme y la plataforma de monederos y desarrolladores Sequence.
Polygon no reveló públicamente cuántos puestos se eliminaron, pero según múltiples fuentes en redes sociales como X, se ha relacionado una reducción de hasta el 30 % de la plantilla con la integración posterior a la adquisición.
Cointelegraph se puso en contacto con Polygon Labs para obtener comentarios, pero no había recibido respuesta en el momento de la publicación de este artículo.
Polygon afirma que los recortes reflejan su enfoque en los pagos, no en el rendimiento
El CEO de Polygon, Marc Boiron, enmarcó las recientes adquisiciones como parte de un esfuerzo a largo plazo para reducir el mandato de la empresa.
En una publicación en X, afirmó: “En los últimos meses, hemos centrado el enfoque de Polygon Labs en una misión: mover todo el dinero on-chain”.
Añadió que los acuerdos con Coinme y Sequence aportaron “una profunda experiencia en pagos regulados, monederos e interoperabilidad”.
A medida que esos equipos se integran en una organización combinada, Boiron afirmó que Polygon “tuvo que tomar la difícil decisión de consolidar algunas funciones que se solapaban”, con el objetivo de convertirse en la empresa líder en blockchain centrada en los pagos.
Destacó que la plantilla total sería similar tras los cambios y describió el cambio como “una cuestión de estructura, no de rendimiento”.
Boiron calificó al personal que se marchaba de “excepcional” y afirmó que la empresa se comprometía a apoyarles activamente durante la transición, reconociendo que “esta es una de las partes más difíciles de crear una empresa y acelerar el crecimiento de un protocolo”.
Los antiguos empleados confirmaron públicamente que habían sido despedidos, pero muchos se mostraron optimistas sobre la trayectoria de Polygon.
Uno escribió que “su etapa en Polygon había llegado a su fin hoy, y que había sido una experiencia increíble”, mientras que otro dijo que estaba muy orgulloso y que era optimista sobre el futuro de Polygon, y añadió que “nunca ha habido un mejor momento para ser un creador”.
Polygon se une a otras grandes empresas de criptomonedas en procesos de reestructuración
Los últimos recortes siguen a una serie de reestructuraciones en Polygon durante los últimos dos años, entre las que se incluyen una reducción de plantilla del 19 % y la escisión de sus unidades Polygon Ventures y Polygon ID a principios de 2024, que según los ejecutivos tenían como objetivo racionalizar las operaciones y centrar la atención.
Otras grandes empresas de criptomonedas han tomado medidas similares a lo largo de los años. Coinbase ha llevado a cabo múltiples rondas de recortes de empleo, incluido un despido del 18 % en 2022 debido a la caída del mercado, mientras que Binance redujo su plantilla en 1.000 empleados en 2023 para “seguir siendo ágil y dinámica”.
Esta semana, el protocolo Mantra, centrado en activos del mundo real, también anunció despidos relacionados con una reestructuración, lo que pone de relieve la continua disciplina de costes y la consolidación en todo el sector, incluso cuando se recupera la actividad on-chain.
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