El 57 por ciento de los empleados de las empresas Fintech en España son mujeres. Estos datos surgieron de la segunda edición del Informe sobre las mujeres y el ecosistema Fintech que presentó la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI) en el marco del II Encuentro Fintech Women Network. Cointelegraph en Español tuvo acceso a un comunicado de prensa que brindó los detalles el 9 de julio.
El encuentro mencionado se celebró en la sede de MetLife y contó con la participación de más de una veintena de mujeres profesionales, entre ellas Rocío Güemes, directora de Invest in Madrid; Idoya Arteagabeitia, partner en Pinsent Masons; Ofelia Alfonso, directora de marketing de Equifax; Elena Bodas, marketing manager de Experian; e Itziar Vizcaino, directora de RRHH de MetLife.
Según el estudio, en el que participaron las 129 empresas Fintech e Insurtech que forman parte de AEFI, la cifra de mujeres que trabajan en estas compañías se ha duplicado en el último año y la media de edad de estas profesionales se sitúa entre los 34 y 38 años.
Seis de cada diez encuestadas (61 por ciento) señalan que no han sentido discriminación laboral en sus puestos de trabajo.
Cabe destacar que el 89 por ciento de las mujeres encuestadas por AEFI lidera proyectos dentro de sus compañías y casi nueve de cada diez señalan que dentro de sus empresas se promueve la conciliación entre la vida familiar y laboral.
Leyre Celdrán, Business Manager de la AEFI, declaró: “Las mujeres ya contamos con un peso específico como demuestra el hecho de que copemos más de la mitad de los puestos, y la mayoría liderando proyectos”.
Con respecto al perfil académico y profesional de las profesionales del sector, el estudio de AEFI señala que predominan las licenciadas en Economía (28 por ciento) y las profesionales con un perfil del ámbito de la Comunicación y Marketing (27 por ciento), mientras que el 18 por ciento es licenciada en Derecho y un 15 por ciento ha estudiado alguna ingeniería.
Sobre la categoría profesional que desempeñan, el 17 por ciento ocupa algún cargo directivo, un 14 por ciento es Marketing Manager y un 11% es por ciento en sus empresas, una cifra todavía que supone un incremento sustancial desde el año anterior, donde sólo se registraron un dos por ciento de mujeres que ocupara esa posición.
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