Bitwage es un servicio global de procesamiento en nóminas de sueldo con activos digitales, con base en San Francisco, operando en los Estados Unidos, Europa, Asia y América Latina. Ofrece servicios para empleadores, empleados y freelancers. Para conocer más sobre las alternativas que brindan en el ámbito laboral gracias a las criptomonedas, Cointelegraph en Español conversó con Raúl Ortiz, encargado de Soporte y Relaciones con los Clientes de Bitwage en Latinoamérica.

Fernando Quirós (FQ): ¿La gente que está comenzando a aceptar nóminas en cripto, son jóvenes o hay de todas las edades?

Raúl Ortiz (RO): Hay de todas las edades. Tenemos la constante de que el mundo cripto es un mundo joven. Generalmente los desarrolladores y los CEOs son personas jóvenes, pero también también  tenemos usuarios y empresas tradicionales, y gente que estuvo trabajando en el sistema bancario toda la vida, y que ha sabido tener apertura al mundo de los activos digitales. Nuestro sistema de verificación de KYC es muy riguroso. Sólo aceptamos pagos de empresas. Nunca aceptamos pagos personales. Eso quizá le da más seguridad a las personas más conservadoras. Y obviamente al estar creciendo y ganando espacio en el espacio cripto y el mundo digital, la respuesta ha sido muy buena.

FQ: ¿Teniendo en cuenta la coyuntura en la región, con crisis y problemas económicos, que potencial le ves a Bitwage?

RO: Cada jurisdicción tiene sus reglas y su precio de Bitcoin. Lo que nosotros queremos es incentivar a las personas y educarlas, no solamente en el mundo cripto, sino también en los distintos marketplaces, como por ejemplos los de freelancers, distintas plataformas.

Damos esa posibilidad para que las personas puedan no solamente cobrar cripto y en fiat, sino que vean también a los criptoactivos como un valor para invertir, independientemente del país. Por ejemplo, tenemos muchos clientes en Venezuela, inclusive en Colombia, donde el precio del Bitcoin es más barato. Entonces lo que hacemos es que la experiencia de los usuarios sea algo práctico, de tres pasos: verificación de la cuenta, contrato y creación de factura. Todo esto para que la persona pierda menos dinero.

FQ: ¿Podríamos decir que están en expansión?

RO: Bitwage nació hace cinco años y la respuesta ha sido muy buena a nivel internacional. Y ahora, a nivel Latinoamérica, especialmente en Brasil y los mercados más importantes y más grandes de la región, como México y Argentina.

Estamos pagando ya desde hace varios años a clientes y empresas de México, de Brasil y de Argentina. Y ahora, nuestros desarrolladores consiguieron implementar pesos chilenos, lo que es importante no sólo porque los usuarios pueden recibir pagos en fiat, sino que también pueden recibir una porción en cripto.

Nuestra intención es poder pagar a cada país en Latinoamérica. Tenemos usuarios en países como Panamá, Perú, Venezuela y otros países en los cuales no tenemos un parcero bancario o exchange de peso que pueda facilitar la operación también en dinero  fiat. Eso quiere decir que esos países quedan un poco relegados, porque ellos tendrían que recibir el 100 por ciento en cripto. Y por esa cuestión de la volatilidad, hay mucha gente que piensa que todavía es un poco temprano como para decidirse a recibir la totalidad de la paga en cripto. Entonces nuestra idea es precisamente, incentivar y educar a las personas para aprovechar nuestros servicios, que permiten a las personas recibir en menos de 24 horas su dinero, obviamente divisando la blockchain. Y eventualmente en el futuro, cuando tengamos un volumen mayor de pagos, poder tener más tiempo para que nuestros desarrolladores puedan implementar las monedas locales en otros países de América Latina.

FQ: ¿Podrías explicarnos más sobre los servicios que ofrece Bitwage?

RO: Bitwage es una plataforma de nóminas de salarios o sueldos, y es multimoneda. Eso quiere decir que nuestra plataforma está construida encima del online banking, y lo que nosotros hacemos es facilitar que los usuarios, ya sean exportadores, freelancers, o trabajadores remotos, puedan cobrar en otras monedas y puedan solicitar a sus clientes o empleadores en el exterior, el cobro de salario en otras monedas. Y que puedan solicitar su salario en moneda local, evitando esa fricción y los altos costos que implican transferencias internacionales como por ejemplo las que se realizan a través de la red Swift.

Ofrecemos servicios para personas físicas pero también para las empresas. Estamos trabajando actualmente también en ese target. Ya hemos trabajado con varias boutiques de software importantes, y firmas como Google, Uber, Facebook. Facilitamos que las personas soliciten y reciban su salario sin fricción, de manera rápida y práctica.

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