El estudio de desarrollo de blockchain Lightcurve —una parte de la plataforma de aplicaciones de blockchain de código abierto Lisk— despidió al 40% de su fuerza laboral a principios de esta semana. Lightcurve y el cofundador de Lisk, Max Kordek, anunciaron esta decisión en Discord, citando la necesidad de reducción de costos del proyecto.

Los despedidos representan 21 de los 53 empleados de Lightcurve y, además, el proyecto ha cancelado los contratos de tres empleados que se estaban listos para unirse al equipo.

Kordek dijo que la firma se centraría en mantener el talento en los departamentos de investigación, desarrollo de backend y relaciones con los desarrolladores, en tanto reduciría el desarrollo de frontend, marketing, diseño y operaciones. Kordek luego explicó:

"Las razones fueron para disminuir nuestra tasa de quemado, que en gran medida consistió en costos de recursos humanos, y disminuir nuestros gastos operativos para volvernos más ágiles".

Los 32 empleados restantes continuarán enfocándose en la construcción de la plataforma Lisk desde las oficinas de Lightcurve en Berlín.

Varias empresas de blockchain sienten el pinchazo

Lightcurve es solo la última de varias compañías blockchain en anunciar recientemente despidos debido a medidas de reducción de costos y racionalización.

Tal como informó Cointelegraph, la compañía de pagos blockchain Circle anunció otros 10 despidos esta semana, luego de un recorte de alrededor de 30 empleados (que representan aproximadamente el 10% de la empresa) en mayo.

También esta semana, el estudio de desarrollo Ethereum, Consensys, anunció el cierre de oficinas en India y Filipinas, lo que resultó en la pérdida de 11 empleos.

Y el mes pasado, la firma de análisis blockchain Chainalysis, habría despedido a casi el 20% de su fuerza laboral, un total de 39 empleados. Según Maddie Kennedy, directora de comunicaciones de Chainalysis, el equipo de investigación y desarrollo fue el más afectado por los recortes.

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