El CEO de Polygon Labs, Marc Boiron, anunció que la firma despedirá a 60 miembros del personal "por el bien del rendimiento mejorado".
En una publicación de blog del 1 de febrero, Boiron dijo que los despidos de personal, "difíciles pero necesarios", afectaron aproximadamente al 19% de los miembros del equipo de Polygon. Según el CEO, los despidos no se debieron a razones financieras, sino a un intento de crear un "equipo quirúrgico eficiente, con significativamente menos burocracia".
"Esta decisión no es fácil", dijo Boiron. "Ajustar el tamaño por el bien del rendimiento mejorado, en lugar de por razones financieras, puede parecer poco convencional".
At Polygon Labs, we are on a mission to fundamentally change the Internet so that everyone in the world is empowered to equitably access its value. Building the infrastructure to make that happen is no easy feat. It requires executing ambitiously and nimbly with an efficient,…
— Marc Boiron (@0xMarcB) February 1, 2024
En Polygon Labs tenemos la misión de cambiar radicalmente Internet para que todo el mundo pueda acceder equitativamente a su valor. Construir la infraestructura necesaria no es tarea fácil. Requiere una ejecución ambiciosa y ágil con un...
En una publicación del 1 de febrero, el cofundador de Polygon, Sandeep Nailwal, dijo que los recortes eran "un paso necesario para devolver a Polygon Labs a sus raíces de 'underdog'". Polygon recortó el 20% de su personal, aproximadamente 100 personas, en febrero de 2023 como parte de los esfuerzos de reestructuración interna.
Boiron no reveló qué miembros del personal se verían afectados por los despidos en el momento de la publicación, pero dijo que compartiría la información tan pronto como fuera posible en función de qué empleados optaran por participar. Muchas respuestas a la decisión en las redes sociales sugirieron estar de acuerdo con un enfoque "difícil pero necesario" en Polygon.
Los recortes en Polygon se produjeron en medio de despidos en muchas empresas de diversas industrias. El gestor de activos BlackRock, responsable de uno de los primeros fondos cotizados en bolsa de bitcoin (BTC) en los Estados Unidos, supuestamente planeaba recortar el 3% de su personal en enero. La empresa de pagos financieros Block también supuestamente despidió a 1,000 miembros del equipo como parte de los esfuerzos para establecer operaciones más ajustadas.
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