Informe: los gigantes de la criptoindustria, Bitmain y Huobi, despiden personal

El gigante minero de criptomonedas Bitmain y la gran criptobolsa Huobi han confirmado sus planes de despedir personal en medio de la caída de los precios de los criptomercados en 2018. El periódico en inglés Hong Kong South China Morning Post (SCMP) informó sobre los despidos el 26 de diciembre.

Bitmain Technology, con sede en Beijing, que ha dominado el horizonte de fabricación de hardware minero este año, ha sido citada por SCMP en una declaración en la que afirma que está experimentando "algunos ajustes en su personal este año", una declaración supuestamente motivada por la cobertura de los medios de comunicación social chinos sobre los despidos inminentes en la empresa. Bitmain ha declarado:

“Una parte de [la construcción de un negocio sostenible] es tener que concentrarse realmente en las cosas que son esenciales para esa misión y no en las cosas que son auxiliares. A medida que nos adentramos en el nuevo año, seguiremos duplicando la contratación de los mejores talentos de una diversa gama de orígenes.”

Como señala la SCMP, el número exacto de despidos no ha sido revelado, pero un portavoz de la empresa ha negado hoy que Bitmain pudiera despedir a más de la mitad de sus empleados, una sugerencia que circuló por primera vez en los medios sociales chinos.

Como se informó a principios de esta semana, varios comentaristas chinos también han afirmado que Bitmain ha despedido a todo su equipo de desarrolladores de Bitcoin Cash (BCH), algunos de los cuales, según se informa, se han incorporado recientemente a la empresa.

Según se informa, Huobi Group también ha confirmado sus planes, utilizando un lenguaje igualmente discreto, de "optimizar" su dotación de personal despidiendo a los empleados con un rendimiento inferior al esperado. La compañía, que opera desde Pekín y supervisa la criptobolsa Huobi en Singapur, sin embargo, ha insistido en que sigue contando con personal a bordo "para sus negocios principales y mercados emergentes".

A pesar de que las cifras exactas de los despidos previstos siguen siendo difíciles de obtener, la SCMP señala que, a partir de junio de 2018, la presentación de la IPO de Bitmain reveló que la empresa contaba con un total de 2.594 empleados a tiempo completo, entre los que se encontraban unos 840 ingenieros. Huobi, según la SCMP, tiene una fuerza laboral de más de mil personas.

SCMP cita a un empleado anónimo de Bitmain diciendo que los despidos cubrirán el alcance de las diferentes divisiones de la empresa. Sin embargo, la fuente no tenía conocimiento del número de despidos previstos.

Mientras tanto, el corresponsal chino de Cointelegraph ha compartido información del canal de medios sociales Maimai, una plataforma de medios sociales para empleados que se utiliza con más frecuencia en China que LinkedIn.
 

Screenshot of Bitmain-related comments on social media channel Maimai

Captura de pantalla de los comentarios relacionados con Bitmain en el canal de medios sociales Maimai. Fuente: Maimai

Según las afirmaciones de un comentarista, si los empleados de Bitmain aceptan marcharse inmediatamente, la empresa les ayudará a pagar el seguro social en enero de 2019, con una fecha límite de pago del 10 de enero de 2019. Además, el sueldo de dos meses será compensado.

Otro usuario Maimai, "Abajo", escribió que Bitmain tiene 3.200 empleados y 1.700 despidos.

Screenshot of Bitmain-related comments on social media channel Maimai

Captura de pantalla de los comentarios relacionados con Bitmain en el canal de medios sociales Maimai. Fuente: Maimai

A principios de este mes, Bitmain había anunciado que iba a cerrar su centro de desarrollo en Israel y despedir a empleados locales, citando la "sacudida" del criptomercado en los últimos meses.

También en la última semana, han salido a la luz informes de que la empresa de tecnología de software blockchain ConsenSys también está haciendo recortes significativos en su personal. Los informes no confirmados se alinean con la reciente carta del director ejecutivo de la empresa, Joseph Lubin, en la que decía que la empresa actuaría para racionalizar y endurecer su estilo de negocio a fin de mantenerse "delgada y fuerte" en un mercado competitivo.

A pesar de que los principales actores de la industria reestructuran sus negocios para hacer frente a tiempos difíciles, un análisis de Cointelegraph encontró que los empleos para los desarrolladores de blockchain siguen siendo uno de los papeles emergentes de más rápido crecimiento en los Estados Unidos.