Zilliqa ofrece un fondo de USD 5 millones a los estudiantes de DLT en Oxford para apoyar la diversidad

La firma de blockchain con sede en Singapur Zilliqa lanza talleres de blockchain en colaboración con la Universidad de Oxford para fomentar la diversidad en la industria.

Junto con Zilliqa, la Oxford Women in Computer Science Society (OxWoCS), una sociedad de Oxford que tiene como objetivo apoyar a las mujeres en informática, llevará a cabo una serie de talleres interactivos llamados Blockchain AZ, según un comunicado de prensa compartido con Cointelegraph el 31 de octubre.

Los ganadores solicitarán subvenciones para el programa de subvenciones del ecosistema de USD 5 millones de Zilliqa

Según el anuncio, Blockchain A-Z se llevará a cabo in situ en la Universidad de Oxford y estará abierto a todos los estudiantes actualmente matriculados en la Universidad de Oxford. Limitado a 20 estudiantes, los talleres se llevarán a cabo entre el 31 de octubre del 2019 y el 21 de noviembre del 2019. Los talleres cubrirán una amplia variedad de temas asociados con los fundamentos de blockchain, incluidos fundamentos filosóficos, temas técnicos, ideas de la industria y asesoría de negocios, dijeron las firmas.

Como parte del Día Demo el 21 de noviembre, se invitará a los mejores estudiantes a presentar sus proyectos para adquirir una subvención del Programa de Subvención del Ecosistema de USD 5 millones de Zilliqa para obtener más orientación o tutoría.

La descentralización no funciona sin diversidad

En el anuncio, la presidenta de OxWoCS, Paula Fiddi, describió la misión de OxWoCS de garantizar que las mujeres expertas tengan las mismas oportunidades para participar en diversos campos de la industria de la tecnología.

Saiba Kataruka, líder de marketing para desarrolladores en Zilliqa, enfatizó que los problemas de diversidad continúan siendo un "problema endémico en la industria tecnológica en general", y agregó que blockchain no es diferente. Ella enfatizó que la descentralización es un principio central de la tecnología blockchain que no se puede alcanzar sin diversidad.

“Ya sea la diversidad en raza, profesión, formación académica o género, tener una variedad de individuos, cada uno con una perspectiva única y una amplia gama de experiencias para ofrecer, es esencial para el éxito. La descentralización es un principio central de blockchain, y realmente no se puede tener descentralización sin diversidad”.

Bajo nivel de igualdad de género en blockchain

Según una encuesta de Quartz del 2018, solo el 8,5% de las 378 empresas globales de criptomonedas y blockchain tenían una mujer como fundadora o cofundadora entre el 2012 y el 2018.

A principios de este año, otra investigación reveló que menos del 5% de los códigos de los 100 principales proyectos de criptomonedas en Github fueron aportados por mujeres.

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