La criptoindustria necesita urgentemente educación especializada, dice ejecutivo de Ripple

Ken Weber, jefe de impacto social de la empresa de criptomoneda Ripple, ha dicho que confía en que las universidades de todo el mundo amplíen sus programas educativos para ofrecer cursos de capacitación sobre blockchain y activos digitales que se relacionen directamente con las funciones reales de la industria.

La demanda supera la oferta

Weber abordó la falta de mano de obra calificada y de recursos educativos relevantes en una entrevista con OpenAccessGovernment, publicada el 20 de agosto. También citó un informe que sugiere que "ha habido un aumento del 517% en la demanda de ingenieros de software con habilidades de desarrollo de cadenas de bloques en el último año", pero "la demanda es mucho mayor que la oferta". Weber dijo:

"Una gran parte del problema es que las empresas necesitan dos tipos de profesionales de la cadena de bloques. En primer lugar, necesitan ingenieros que posean un profundo conocimiento de las tecnologías y que puedan implementar los cambios inmediatamente. En segundo lugar, deben desempeñar funciones no técnicas con empleados de alto nivel que puedan tomar decisiones que impliquen la aplicación de la blockchain a los objetivos de la empresa. Para ello, sin embargo, estos empleados necesitan un conocimiento práctico de la tecnología. La industria tiene una brecha de habilidades bien documentada y creciente, que debe ser corregida".

Los cursos sobre blockchain deberían ser más específicos

Si bien más del 40% de las 50 mejores universidades del mundo ofrecen al menos una clase sobre blockchain o criptos, Weber dijo que usualmente están vinculadas a diferentes disciplinas como el derecho, la ingeniería, las matemáticas y la administración de empresas. Para resolver este problema, Weber insta a las universidades a ofrecer cursos que se relacionen con las funciones reales de la industria.

Weber también piensa que las empresas de la industria deberían comprometerse con sus homólogos académicos para ayudar a la formación de la fuerza laboral, ya que solo el 38% de las empresas lo están haciendo en la actualidad.

Como Cointelegraph informó a principios de esta semana, el acelerador de cadenas de bloques MouseBelt lanzó una iniciativa de educación acerca de la blockchain en tres campus de la Universidad de California.

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